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一般国际上规范的握手方式是:即使双方再熟悉也轻易不用伸出双手来握,单手才是礼节。在国外,熟人之间为表示友好,往往不是握手而是拥抱来互相问候。但面试当中用不上拥抱的礼节。②不懂就问,是我在美国学到的经验。马上和分管招聘的老师Debra约了个时间见面,谈谈我的情况。寒暄了几句,Debra就问我:“烨,你以前在高科技行业工作过么?”通常求职者的回答有两种极端:一是太随和,说什么时间都行;二是很快就说出一个时间。前一种回答显得你整天无所事事,没有别的公司在面试你,后一种则显得做事草率,不够沉稳。bb电子试玩网站道,山外有山,人上有人,而且,不同地方的衡量标准又不一样。所以,在订立目标方面,千万不要有“宁为鸡首,不为牛后”的思想。

bb电子试玩网站有些同学在简历中提及“第二外语”,除非与招聘职位有关,或者你的水平真的很高,否则建议不写在简历上,因为有故意卖弄之嫌。而且外国人会多门外语的非常普遍,说不准他会在面试中要求你用第二外语进行一下沟通,你这“二把刀”一下就露馅了。另外还需要注意的是,千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿,因为新皮鞋第一次穿会很不合脚,走起路来一瘸一拐的,让人误认为你有腿疾。免责声明:本书由源图吧(www.yuantu8.com,中国设计师、商业企业实用素材分享平台)自网络收集整理制作,仅供预览交流学习使用,版权归原作者和出版社所有,如果喜欢,请支持订阅购买正版.分享传递价值,成长源来有你!更多高清图库、txt电子书、企业方案、实用字体全免费下载尽在源图吧。

面试客场作战,要化被动为主动面试很多时候是在招聘公司进行的,这就使得应聘人员参加面试就像体育运动队在客场作战一样,此时如果能够预先对面试的场所进行一番考察,将会大大提高胜算的把握。对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形,甚至事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至1个小时。学生们人手一册“面试问题宝典”,个个都能倒背如流。招聘人员在面试中听到的答案如出一辙,根本分辨不出学生们的智力水平和特色。于是,招聘经理们只得出奇制胜,问的都是“宝典”上没有囊括的考题,使得投机取巧的学生们张口结舌。那一届毕业生就业率比前一年低了40%.有了前车之鉴,本书就不会重蹈覆辙地把一大堆问题罗列出来攒成一本《面试问题宝典》,那样就等于把大家引入歧途。但要做到面试时成竹在胸,又不能完全不准备面试问题,所以本书精选了一些常见问题进行分析,主要目的是让大家了解招聘公司提问的意图和评判标准,而不是指导大家具体的问题应该怎么答。有些答案没有对错之分,只有好坏的区别。谁可以翘起二郎腿是的,招聘人员可以翘脚,对此,你不但要接受,而且千万不要觉得这是他对你不礼貌,还要表现出理解,因为这是一种文化。bb电子试玩网站耳听八方:主动的积极聆听者最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃,而是积极地聆听。招聘人员不希望应聘者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。

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四两拨千斤:用名片推动面试成果招聘者在招聘会上收到那么多简历,可能保存起来比较困难,而一张小小的名片,容易携带和保存,也能显出你与众不同的职业素质。如果你博得了招聘经理的好感,他可能会在你的名片上做些记录,之后很快会和你联系。比如说,工作后谁都会去关心客户的信息,但是有的人就有本事掌握80%,有的人却只能略知一二。对客户的观察是否到位?了解问题是否面面俱到?你的水平往往在不经意中就被考察了。平整如新:折皱与折扣面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服,不妨把衣服用衣架挂起来,只要在存放过程当中留意,衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下,面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。有一个项目负责人要向一家大公司提案,以便获得这家大公司的雄厚资金,可是非常不凑巧,虽然他没有迟到,但是那家公司的总裁却临时接到了一个重要电话,必须出去与一个重要人物会面,没有时间听他发言。但他并没有放弃,开门见山地提出要在电梯里向这位总

皮带的选择很简单皮带的颜色以黑色为最好,皮带头不宜过大、过亮,也不要有很多的花纹和图案。有些人的皮带头上甚至嵌着一把手枪,好像在说:“你要是不录取我,我就毙了你。”这样的穿着很不专业。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据,而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素bb电子试玩网站此外,当中资机构的招聘经理主动用双手与你相握时,你也不要客气,应该配合地“两手抓”、“两手都要硬”。

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